求人広告を作成する時に、なるべく多くの人に見てもらいたい、優秀な人を呼びたいと、どうしても書きすぎてしまうことや、逆に対象を細かく定めすぎてしまうこともあるかもしれません。求人票や求人広告には、書いてはいけないワードがあります。場合によっては法律で定められていることもあるので、まずは抵触していないかどうかを確認しましょう。
書いてはいけないことについて、分かりやすいところでは性別に関する呼称があるものです。「主婦」「保母」「看護婦」「ガードマン」「ウエイター」などです。一見正しいように見えるかもしれませんが、これらは男女を特定するような表現になっていますので、どちらも対象となるように書かなくてはなりません。上記の場合は、「主婦（夫）」「保育士」「看護師」「警備員」「ホールスタッフ」というように、書き替えなくてはいけません。