給与と恩返し

会社に大事にしてもらっていると感じる社員は、会社に貢献しようと意気込むものです。しかし何を恩と感じるのかは人それぞれですから、経営者は勘違いしないように注意する必要があります。例えば、高い給与を払えば満足してくれるだろうと考える経営者は少なくありませんが、人の心を繋ぎ止めるものはお金だけではありません。たとえ高額の給与を受け取っていても、会社に対する不信感を抱いている社員は退職してしまう可能性があります。人間の自己実現はお金を稼ぐことではないからです。逆に必ず社員が感謝してくれるのは、社員の人間的成長を図ることです。給与がそれほど高くなくても、自分の成長を感じることのできる職場はとても魅力的に映ります。